Il nuovo podcast-aperitivo di Radio Activa Plus e Activa Digital, condotto da Silvia Masciulli, racconta la trasformazione delle persone e delle organizzazioni.
Relazioni, fiducia, connessioni: il mondo del lavoro si trasforma. Si adatta e si ridefinisce, evolve costantemente. E lo fa con ritmi accelerati, seguendo nuove modalità e prospettive.
E se il lavoro cambia, allora può cambiare anche il modo di raccontarlo.
Da questa intuizione nasce Golden HouR, il podcast-aperitivo realizzato in collaborazione con Radio Activa Plus. Un format pensato per esplorare la trasformazione del lavoro contemporaneo in un contesto informale e autentico, come una chiacchierata tra colleghi alla fine della giornata, quando la luce si fa dorata e le idee scorrono più libere.
A guidare la conversazione è Silvia Masciulli, Chief People Officer di Activa Digital, che ogni mese incontra manager, esperti e professionisti del mondo HR, per discutere di cultura aziendale, leadership, inclusione e futuro del lavoro.
L’obiettivo di questo format è leggere la complessità del presente senza prendersi troppo sul serio ma con la serietà di chi vuole affrontare davvero la nuova stagione del lavoro.
Episodio 3:
STEM | Un’ora per innovare: donne che illuminano il futuro.
Ospite: Alessandra Cravetto – Founder Generazione STEM, Co-Founder WePlus e La Piazza Group
Il terzo episodio di Golden HouR è dedicato al ruolo delle donne nelle STEM, un tema centrale per il futuro del lavoro e la competitività del Paese.
Insieme ad Alessandra Cravetto, fondatrice di Generazione STEM, riflettiamo su come superare stereotipi e barriere culturali che continuano a tenere molte ragazze lontane dai percorsi scientifici.
Una conversazione che parte da un assunto chiaro: la parità non si costruisce solo con le quote ma con le competenze.
Tra i temi affrontati nell’episodio:
- Il divario di genere nelle STEM
- La formazione come chiave di libertà
- Il peso dei bias culturali e dell’autopercezione
- L’impatto della diversity sulle performance aziendali
- Il ruolo delle aziende nel trasformare l’inclusione in pratica
Tra dati che raccontano un ritardo strutturale e storie reali che smontano il mito della scienziata irraggiungibile, il dialogo si muove nello spazio tra numeri e percezione.
Buon ascolto!
Episodio 2:
Feedback I Un’ora per parlare di: come favorire la cultura della crescita
Ospite: Claudio Allievi – Founder & President di K-Rev
Il secondo episodio di Golden HouR parla dell’importanza del feedback, uno strumento indispensabile per la crescita professionale, quanto insidioso.
Molto spesso quello del feedback viene percepito come un momento critico: difficile da dare, complesso da ricevere, spesso associato a giudizio più che a un’opportunità di sviluppo.
Nel secondo episodio di Golden HouR, Silvia Masciulli si confronta sul tema con Claudio Allievi, Presidente e Founder di K-Rev, piattaforma che sta innovando l’approccio delle organizzazioni al continuous feedback. Forte di una lunga esperienza nel coaching e nello sviluppo di pratiche HR, Allievi offre una lettura concreta su come trasformare anche le conversazioni più delicate in leve quotidiane di crescita individuale e organizzativa.
Il feedback può diventare il collante per tenere insieme (davvero) persone, obiettivi e cultura aziendale
Tra i temi affrontati nell’episodio:
- Perché superare la Blame culture
- L’importanza del feedback intergenerazionale
- L’AI come nuova alleata dell’empatia
- Come passare dal giudizio alla fiducia
- Che cosa si intende per Continuous feedback
Senza anticiparvi altro, vi invitiamo ad ascoltare l’episodio sulla piattaforma e guardare con noi il feedback da diverse prospettive.
Buon ascolto!
Episodio 1:
Smart Working | Un’ora per parlare di: come lavorare in modo più intelligente.
Ospite: Luciana De Laurentiis, Head of Corporate and Internal Communication di Fastweb + Vodafone.
Il primo episodio di Golden HouR è dedicato alla “seconda stagione” dello smart working, quella in cui la flessibilità diventa cultura organizzativa e la tecnologia lascia spazio al valore delle relazioni umane.
Con Luciana De Laurentiis, autrice del libro Smart Working – La seconda stagione (Franco Angeli), esploriamo un nuovo modo di intendere il lavoro: più consapevole, sostenibile e centrato sulle persone.
La conversazione con Silvia Masciulli si apre con un’immagine semplice e potente: la madre di Luciana che cuce in casa, in Abruzzo. Un gesto che diventa metafora di cura, collaborazione e responsabilità condivisa, principi su cui si fonda il lavoro intelligente.
Da qui nasce il racconto di un modello in cui la prossimità fisica lascia spazio a una connessione intenzionale, dove il manager evolve da figura di controllo a coach e facilitatore di fiducia.
Il ruolo dei e delle manager cambia: da figura di controllo a presenza abilitante, capace di: sostenere, ascoltare e guidare.
Tra i temi affrontati nell’episodio:
- Servant leadership e nuovi stili manageriali
- Il concetto di onlife: oltre il confine tra online e offline
- Il feedback come leva di fiducia e sviluppo
- La collaborazione tra generazioni
- L’inclusione come scelta strategica e culturale
Un momento per rallentare e riflettere
In un tempo che corre veloce, Golden HouR vuole essere una pausa consapevole. Una mezzora, per osservare il lavoro da prospettive nuove, attraverso le storie e le voci di chi lo sta già trasformando, con lo sguardo curioso di chi non cerca verità assolute ma storie che fanno pensare (e magari anche emozionare!).
Un luogo fisico e digitale insieme dove le parole non sono solo strumenti, ma ponti tra valori, visioni e generazioni; dove il cambiamento non fa paura ma ispira; si nutre di molteplici esperienze.
Golden HouR è (e sarà) tutto questo: un podcast per pensare, ascoltare, confrontarsi e crescere.
Puntata dopo puntata, continueremo a raccontare il lavoro che cambia, sempre con lo sguardo rivolto al futuro.
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