Il nuovo podcast-aperitivo di Radio Activa Plus e Activa Digital, condotto da Silvia Masciulli, racconta la trasformazione delle persone e delle organizzazioni.
Relazioni, fiducia, connessioni: il mondo del lavoro si trasforma. Si adatta e si ridefinisce, evolve costantemente. E lo fa con ritmi accelerati, seguendo nuove modalità e prospettive.
E se il lavoro cambia, allora può cambiare anche il modo di raccontarlo.
Da questa intuizione nasce Golden HouR, il podcast-aperitivo realizzato in collaborazione con Radio Activa Plus. Un format pensato per esplorare la trasformazione del lavoro contemporaneo in un contesto informale e autentico, come una chiacchierata tra colleghi alla fine della giornata, quando la luce si fa dorata e le idee scorrono più libere.
A guidare la conversazione è Silvia Masciulli, Chief People Officer di Activa Digital, che ogni mese incontra manager, esperti e professionisti del mondo HR, per discutere di cultura aziendale, leadership, inclusione e futuro del lavoro.
L’obiettivo di questo format è leggere la complessità del presente senza prendersi troppo sul serio ma con la serietà di chi vuole affrontare davvero la nuova stagione del lavoro.
Episodio 1:
Smart Working | Un’ora per parlare di: come lavorare in modo più intelligente.
Ospite: Luciana De Laurentiis, Head of Corporate and Internal Communication di Fastweb + Vodafone.
Il primo episodio di Golden HouR è dedicato alla “seconda stagione” dello smart working, quella in cui la flessibilità diventa cultura organizzativa e la tecnologia lascia spazio al valore delle relazioni umane.
Con Luciana De Laurentiis, autrice del libro Smart Working – La seconda stagione (Franco Angeli), esploriamo un nuovo modo di intendere il lavoro: più consapevole, sostenibile e centrato sulle persone.
La conversazione con Silvia Masciulli si apre con un’immagine semplice e potente: la madre di Luciana che cuce in casa, in Abruzzo. Un gesto che diventa metafora di cura, collaborazione e responsabilità condivisa, principi su cui si fonda il lavoro intelligente.
Da qui nasce il racconto di un modello in cui la prossimità fisica lascia spazio a una connessione intenzionale, dove il manager evolve da figura di controllo a coach e facilitatore di fiducia.
Il ruolo dei e delle manager cambia: da figura di controllo a presenza abilitante, capace di: sostenere, ascoltare e guidare.
Tra i temi affrontati nell’episodio:
- Servant leadership e nuovi stili manageriali
- Il concetto di onlife: oltre il confine tra online e offline
- Il feedback come leva di fiducia e sviluppo
- La collaborazione tra generazioni
- L’inclusione come scelta strategica e culturale
Un momento per rallentare e riflettere
In un tempo che corre veloce, Golden HouR vuole essere una pausa consapevole. Una mezzora, per osservare il lavoro da prospettive nuove, attraverso le storie e le voci di chi lo sta già trasformando, con lo sguardo curioso di chi non cerca verità assolute ma storie che fanno pensare (e magari anche emozionare!).
Un luogo fisico e digitale insieme dove le parole non sono solo strumenti, ma ponti tra valori, visioni e generazioni; dove il cambiamento non fa paura ma ispira; si nutre di molteplici esperienze.
Golden HouR è (e sarà) tutto questo: un podcast per pensare, ascoltare, confrontarsi e crescere.
Puntata dopo puntata, continueremo a raccontare il lavoro che cambia, sempre con lo sguardo rivolto al futuro.
Continua a seguirci sulle principali piattaforme:
